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          企業文化

          對待工作的態度

                 工作是一個人生存的基本權利,而是否能夠生存,則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作,實際上是一個生存的機會,只有認真地對待,才對得起公司給予的機會。能否干好工作,能力不是最主要的;只要有敬業精神,能力是可以慢慢培養、逐漸提高的。

                敬業精神,是人們基于對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神,是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識,把職業當作事業來對待。

                敬業精神,就是在職業活動領域,樹立責任感、事業心,追求崇高的職業理想;培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度。

                敬業精神是個比較理論性的概念,說起來可能比較抽象,但真正實行之后是可以明顯地感覺出來的,是否把工作當作自己生活中重要的事情,是否為了干好工作與別人協作好、配合好,是很容易看得出來的。只有認認真真地對待自己的工作,踏踏實實地做好自己的事情,積極地尋求自己工作業績上新突破的人,才是公司真正需要的人才。

                積極的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一個人向上的表現,積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。惟有積極的行動才能帶來積極的成果,它要求我們能夠積極配合領導的工作,能夠考慮得遠一點,思想先行動起來,多動腦子,勤動腦子,工作閑暇之余,多思考一些與工作有關的問題,多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。從平時的點點滴滴做起,努力做到“簡單的事,全力以赴”,這才是我們所推崇的工作態度。只有態度端正了,工作效率才會轉化工作的效益。

                最后,我想告訴大家這么一句話:你也許不能選擇工作本身,但你可以選擇對待工作的態度,態度決定一切!

                                                                                                                                                                                  質量控制部  沈丹

           

          點擊次數:  更新時間:2014-08-18  【打印此頁】  【關閉
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